AKTA KERJA 1955 (AKTA 265), PERATURAN-PERATURAN DAN PERINTAH & PERUNDANGAN TERPILIH : (HINGGA 1HB JANUARI 2025) / Disusun oleh Lembaga Penyelidikan Undang-undang
Material type:
TextSeries: Publisher: Petaling Jaya, Selangor : International Law Book Services, 2025Copyright date: ©2025Description: 262 pages ; 24 cmContent type: - text
- unmediated
- volume
- 9789678930734
- 23 344.5950 MAL
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Book
|
Perpustakaan MBIP Medini General Stacks | Non-Fiction book | 344.5950 MAL 2025 c.1 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 00001493 |
Akta Hari Kelepasan Mingguan 1950 (Akta 220) -- Akta Hari Kelepasan 1951 (Akta 369) -- Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (Akta 753) & Peraturan-peraturan -- Perintah Gaji Minimum 2024
Buku ini menghimpunkan peruntukan lengkap Akta Kerja 1955 (Akta 265) bersama pelbagai peraturan dan perintah berkaitan yang telah dikemas kini sehingga 1 Januari 2025. Ia merupakan sumber rujukan penting bagi majikan, pekerja, pegawai sumber manusia, peguam, pelajar dan sesiapa sahaja yang terlibat dalam bidang perburuhan di Malaysia.
Kandungan Utama:
Teks penuh Akta Kerja 1955 (Akta 265), merangkumi isu-isu seperti kontrak perkhidmatan, waktu kerja, gaji, cuti, pemecatan dan pampasan.
Akta berkaitan seperti:
Akta Hari Kelepasan Mingguan 1950 (Akta 220)
Akta Hari Kelepasan 1951 (Akta 369)
Akta Umur Persaraan Minimum 2012 (Akta 753)
Perintah Gaji Minimum 2024
Peraturan tambahan yang turut disertakan:
Peraturan-Peraturan Kerja 1957
Peraturan-Peraturan Kerja (Pekerja Separa Masa) 2010
Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah-Faedah Penamatan dan Pemberhentian Kerja Sementara) 1980
Peraturan-Peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980
Peraturan-Peraturan Umur Persaraan Minimum (Siasatan) 2013
Kelebihan Buku Ini:
Mengandungi undang-undang terkini berkaitan pekerjaan di Malaysia.
Memudahkan pemahaman terhadap hak dan tanggungjawab pekerja serta majikan.
Sesuai dijadikan rujukan rasmi dalam urusan pentadbiran syarikat atau kes berkaitan perburuhan.
There are no comments on this title.